Igualdad
ADSAM siempre ha tenido pleno compromiso en cuanto a las políticas de Igualdad entre mujeres y hombres, no solo a través de la relación laboral con la plantilla, sino también hacia los servicios y proyectos que desarrolla, inculcando estos valores a la población más joven que en su mayoría son las personas destinatarias del fin de la entidad.
La entidad ha elaborado y registrado su Plan de Igualdad junto a un Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo, que pone a disposición para que todo el personal esté debidamente informado y sepa cómo actuar frente a este tipo de opresiones.